Wij wakkeren innovatievuur aan!
Gloedmakers brengt mensen bij elkaar en in actie. Samen werken we aan de transitie naar gezondheid- en mensgedreven systemen in o.a. Zorg en Welzijn.
Health Innovation School Amsterdam
Na 3 succesvolle edities, organiseert Gloedmakers de 4e editie in 2025. De HIS is een actiegericht opleidingstraject van ruim 6 maanden voor 50 aanjagers uit alle hoeken van het gezondheidsdomein. Doel: bevorderen van samenwerking op het gebied van (systeem)innovatie in Zorg en Welzijn.
Meer info HIS Amsterdam
Interim management
Gloedmaker Esther Gervers voert interim management opdrachten uit op plekken waar iets extra’s of iets anders nodig is in een complexe context. Hierbij zet ze haar kennis van zorg- en welzijnssystemen en transities, haar expertise in mensen inspireren, verbinden en resultaatgericht coachen en haar ervaring als leider en (programma)manager in.
LinkedIn Esther Gervers
Ontwerpende aanpak
Complexe vraagstukken en transities vragen om anders denken en werken. De ontwerpende aanpak is hiervoor de oplossing! Wil je met collega’s van binnen of buiten jouw organisatie kennismaken met de ontwerpende aanpak? Of ervaring en kennis verdiepen? Of projecten of processen anders aanpakken? Wij maken workshops, trainingen en events op maat, waarmee je al doende o.a. leert itereren, visualiseren en samenwerken.
Neem contact op
ROAST
Klaar met eindeloze overleggen en projectgroepen? Breng plannen verder met de ROAST! Deze methode brengt plannen in 2 uur tijd gegarandeerd een flink stap verder. Leer van kritiek en vragen, werk aan oplossingen en nieuwe inzichten, vergroot verbinding en draagvlak.
Laat ons een ROAST-sessie begeleiden en / of leer d.m.v. een training en toolkit om zelf een ROAST te organiseren en faciliteren.
Een greep uit onze afgeronde projecten en samenwerkingen:
Hacking Health Amsterdam
Gloedmakers initieerde HHA in 2019: een stadsbreed hackathon evenement om de gezondheid van de Amsterdammer te verbeteren. Na een voortraject werken onverwachte teams aan buitengewone oplossingen tijdens de 3-daagse hackathon. Na 6 succesvolle edities zijn we nu, samen met de stuurgroep en partners bezig met een (her-)ontwerp van HHA. Stay tuned!
Meer info HHA
GGD Amsterdam
Het managementteam van de GGD ondersteunden wij in het op toekomstgerichte manier leren werken. Hoe pakken we ‘wicked problems’ aan waarbij de bekende lineaire aanpak niet meer werkt? Verspreid over een aantal dagdelen hebben de managers en andere medewerkers geleerd over de ontwerpende aanpak.
Mail voor info Ontwerpende Aanpak
LUMC
Samen met het team van programma Verpleegkundige Vernieuwing in het LUMC organiseerden we 4 verpleegkundige innovatiedagen. Elk kwartaal stond een ander thema centraal: Beter laten, Duurzame Zorg, Vitaliteit en Ontwerpende Aanpak. Vaste ingrediënten van de dagen waren kennisuitwisseling, nieuwe verbindingen leggen en direct aan de slag.
Info Verpleegkundige Vernieuwing
Regioplatform
Voor de groeiende groep betrokkenen bij het Regioplatform organiseerden we verbindende bijeenkomsten. Regioplaform is een samenwerkingsverband van 1e lijn, VVT en ziekenhuizen. Met interactieve werkvormen creëerden we inzicht in het grotere geheel en ruimte voor ontmoeting, kennis opdoen en ervaringen uitwisselen.
Meer info Regioplatform
Gemeente Amsterdam
De 60+ers van Amsterdam inspireren om nu te praten over later, dat was najaar van 2024 focus bij Gemeente Amsterdam. Gloedmakers hielp de Gemeente een interactieve, gezellige en inspirerende lezing te organiseren voor 200 Amsterdammers. Daarnaast ontwierpen en organiseerden we 3 Praat Vandaag over Morgen in 3 stadsdelen.
Info Praat Vandaag over Morgen
Santeon Ziekenhuizen
Artsen en verpleegkundigen van de 7 ziekenhuizen onder de vlag van Santeon hebben we in afzonderlijke programma’s begeleid naar een visie op hun beroep van de toekomst. Gloedmakers organiseerde voor 50 professionals een futuring sessie en gebruikte de ROASTmethodiek voor een interactieve sessie op de bestuursdagen.
Meer info Santeon
Hackathons
Onze hackathon expertise zetten we graag in voor anderen. We ondersteunden verschillende organisaties bij het organiseren en faciliteren van hackathons. O.a. voor MBO studenten (Talland College), WO studenten (LUMC), HBO studenten (Hogeschool Leiden), 70+ers (Ben Sajet centrum) en medewerkers van GGD GHOR.
Terugblik Hogeschool Leiden
Dutch Hacking Health
Achter de schermen hebben de organisatoren van Dutch Hacking Health hackathons hun krachten gebundeld in Stichting Health Challenges Nederland. Samen maken we spetterende health hackathons mogelijk, zorgen we voor uitwisseling en kennisdeling en brengen we de oplossingen die uit de hackathons komen verder richting doorontwikkeling en implementatie.
Meer info Stichting
Marente
Met VVT organisatie Marente hebben we gewerkt aan werkplezier. We ontwierpen een traject, werkvormen en communicatiemiddelen (met bureau WAFL) om op alle locaties met medewerkers de grootste ergernissen op te halen, te categoriseren én voor de belangrijkste knelpunten direct in actie te komen....
Meer info Goed voor mekaar
Odion
Meedoen: je kunt er niet meer omheen bij gehandicaptenzorg organisatie Odion. Speciaal hiervoor organiseerden we Meedoen XL. In workshops met cliënten zijn uitdagingen m.b.t. meedoen opgehaald. Tijdens een energieke Maakdag werkten cliënten, medewerkers en mensen van buiten Odion samen aan passende, creatieve oplossingen.
Meer info Meedoen XL
Vereniging Hogescholen
Gloedmakers ondersteunde de Vereniging Hogescholen bij het initiëren en organiseren van FastSwitch. De interactieve online werkplaatsen hebben geleid tot een unieke manier van samenwerken tussen hogescholen en een gezamenlijk aanbod van opleiding-op-maat voor carriereswitchers naar de kraptesectoren ICT, Zorg, Onderwijs en Techniek.
Meer info FastSwitch
Nationale Zorgreserve
Extra Zorg Samen werkt aan een zorgreservistenpoule zodat in een (volgende) crisis snel extra zorgprofessionals ingezet kunnen worden. Gloedmakers droeg bij aan visievorming en experimenten samen met zorgprofessionals en (potentiële) reservisten in proeftuinen.
Meer info Nationale Zorgreserve